Do specialist cenr ru учебный портал

Do specialist cenr ru учебный портал

Заказчиком программы является администрация обучение работам в системе безопасности [администрирование апкш континент 3.7. расширенный курс] Губернатора калужской области. Целью программы является создание высококвалифицированных кадров государственной гражданской службы калужской области, обеспечивающих эффективное государственное регулирование. Финансовая поставка программного обеспечения в новом году предусмотрена за счет средств областного бюджета в рамках 2000,0 тыс. Рублей. Калужская промышленность, в надежде на тысячу рублей. Калужская область, в ед.). Срок действия программы: 2017-2019 гг. Только на реализацию мероприятий жкх в прошлом году было предусмотрено в областном бюджете 2000,0 тыс. Руб. Договоры в рамках реализации деятельности операционных систем заключались на полное выполнение предусмотренных денежных вложений. Кассовая комиссия составила 2000,0 тыс. Целевые показатели и показатели, утвержденные программой, в основном были выполнены в прошлом году. Численность госслужащих в органах государственной власти калужской области, в надежде на тысячу. Пять. Были проведены мероприятия по совершенствованию справочника квалификационных принципов по специальностям( направлениям подготовки), знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы, в зависимости от направления и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - перечень). Соответственно, версия 3.1 методическим пособием по установлению квалификационных стандартов при приеме на государственную гражданскую службу и обращению в федеральные органы исполнительной власти калужской области, органами исполнительной власти калужской области были проведены мероприятия по совершенствованию должностных регламентов в части включения сюда квалификационных стандартов при приеме на государственную гражданскую службу в соответствии с категориями и направлениями деятельности. С учетом последних требований обновлено 72,5% должностных регламентов государственных служащих. В соответствии с методическим инструментарием зонирования набора и отбора кадров на должности государственной гражданской службы , разработанным министерством труда и социальной защиты россии, был усовершенствован тестовый аппарат отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор при использовании теста на соответствие базовым и классно-функциональным квалификационным требованиям, составила 71,7% от общего числа лиц, принявших участие в рейтингах. Координация деятельности различных классов органов государственной власти по реализации единой кадровой политики в калужской области возложена на рекомендацию по кадровой политике при губернаторе калужской области. В прошлом году состоялось три совещания-рекомендации по кадровой политике при губернаторе калужской области, на которых рассматривались проблемы, связанные с совершенствованием государственной службы, муниципальной службы, кадрового обеспечения, материально-технического обеспечения в калужской области. Проведена методическая и консультационная защита кадровых служб органов государственной власти калужской области , проведены совещания работников кадровых служб по вопросам применения законодательства о государственной гражданской службе. Ежегодно проводится мониторинг кадровой ситуации как в учреждениях государственной власти, так и в федеральных органах власти калужской области. Доля лиц с соответствующим образованием составляет 98 %. Звание кандидата наук имеют 33 государственных гражданских служащих. * 2,2 % - государственные служащие старше 60 лет, 885 человек (59.8 %) имеют более чем десятилетний стаж работы в федеральных органах; 302 человека (20,4 %) имеют стаж работы от одного года до пяти лет; 294 человека (19,8 %) имеют многолетний стаж работы более чем от пяти до десяти лет. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах государственной власти калужской области осуществляется на основании результатов конкурсов и по иным основаниям, не противоречащим законодательству. В новом году было проведено 40 конкурсов на замещение вакантных должностей, и 42 человека были назначены на вакантные должности. Продолжалась деятельность по назначению наставников государственным служащим , первоначально назначенным или назначенным на более высокую должность государственной службы. За уходящий период наставниками назначены 75 госслужащих (в наши дни наставниками назначены 34 госслужащих). Расширился опыт применения испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы. Например, в этом году стажировка назначена на 186 человек, этой весной-на 96 человек. В соответствии с законодательными нормами формируются кадровые резервы государственных органов калужской области и органов исполнительной власти калужской области , а также кадровый резерв калужской области. В прошлом году в резерв было включено 335 человек, а 302 из списка-в органах государственной власти. В целом кадровый резерв государственной гражданской службы калужской области составляет 815 человек. Резерв собирается по конкурсу в штатный резерв, по окончании конкурса на замещение вакантных должностей и т. Д. По результатам аттестации. Обучение государственных служащих , включенных в кадровый резерв, проводилось в государственном заказе калужской области на проведение работ по качественному развитию государственных служащих калужского филиала, в объеме исполнения государственного задания подведомственного администрации губернатора калужской области государственного автономного образовательного учреждения дополнительного специального образования калужской области "центр современного образования". Квалификацию повысили 113 граждан, находящихся в кадровом резерве (22,5 %). Комплексная оценка деятельности государственных служащих способствует повышению эффективности кадрового состава государственных органов. Согласно законодательным нормам, государственные служащие проходят аккредитацию. В состав аттестационных и конкурсных комиссий входят представители общественных советов, созданных при органах государственной власти калужской области. В новом году аттестацию прошли 286 человек. Любые из них признаются соответствующими занимаемой должности. Внедрены программные продукты "учет государственных гражданских служащих" и "кадровый резерв калужской области". Были проведены взаимные проверки исполнения законодательства о государственной гражданской службе российской федерации и корпорации кадрового делопроизводства. В этом году такие взаимные проверки появились в восьми органах государственной власти калужской области. В зависимости от распоряжения заместителя губернатора калужской области - руководителя администрации губернатора калужской области от 26.07.2010 № 174-ра (с изменениями и дополнениями). От 20 зеленых.11. 2013 г. № 335-ра) "об утверждении индивидуальных планов профессионального роста государственных служащих администрации губернатора калужской области сферы управления губернатора калужской области промышленность, министерства калужской области, иные органы государственной власти калужской области утвердили индивидуальные планы профессионального роста государственных служащих. Защита профессионального роста государственных служащих продолжает оставаться значимым направлением функционирования на рынке развития человеческих ресурсов. По состоянию на 31 декабря 2017 года 501 народный социальный работник калужской области получил дополнительное профессиональное образование, в том числе 277 пользователей в темпах исполнения государственного заказа калужской области на реализацию мероприятий по качественному развитию государственных служащих калужской области. В прошлом году было продано 28 программ повышения квалификации. Ежегодно перечисляя оптимальные варианты дополнительного специального обучения, соответствующие основному комплексу федеральных программ, координируемых министерством труда и коллективной защиты рф с органами власти президента рф.Органы государственной власти калужской области ("вопросы противодействия коррупции", "организация работы служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах нашей страны", "вопросы реализации государственной национальной политики", "управление закупками для государственных и муниципальных нужд", "проектное администрирование", "контрольно-надзорная работа органов государственной власти субъекта при наличии совершенствования российского законодательства", "бюджетная стратегия государства", "руководители государственных и муниципальных образований", "секретное делопроизводство", " linux (ubuntu). Значительная часть государственных служащих , завершивших обучение в прошлом году, получила дополнительное профессиональное образование по современным учебным программам с использованием проектно-модульного обучения, а также дистанционных образовательных технологий. Особое внимание было уделено повышению компьютерной грамотности работников органов государственной власти калужской области. Для повышения фотошопных навыков "ит в официальном контроле" обучен 31 государственный служащий, 20 государственных служащих освоили технику слепой десатуализации печатной клавиатуры дидактики "соло клавиатура" в рамках проекта повышения квалификации "лаборатория эффективного лидерства". Сотрудники министерства экономики и развития калужской области закончили институт повышения квалификации редактора " linux (ubuntu). Качество 1. Основы администрирования и туберкулеза". В большинстве случаев в прошлом году колледж проходил по специализированным программам повышения квалификации, которые можно условно разделить на блоки: политика здравоохранения, судебные программы, профессиональная подготовка специалистов финансового сектора, отделы по использованию обращений граждан, специалисты по организационному обеспечению деятельности мировых судей калужской области, подготовка кадров в части охраны труда. В целях оперативного реагирования на изменения российского законодательства 482 государственных служащих региона завершили обучение на семинарах, тренингах, вебинарах, подписали контракты на конференциях. Информация о динамике государственной службы калужской области размещается в сети интернет в сети интернет в зависимости от постановления правительства калужской области от 05.04. 2013 г. 173 "об утверждении перечней сведений о деятельности правительства калужской области , а также иных органов государственной власти калужской области, публикуемых в информационно-телекоммуникационной сети интернет" на портале органов государственной власти калужской области". Разделы, содержащие сведения о кадровой политике и государственной службе должностных лиц, противодействии коррупции, размещены на порталах государственных органов калужской области, на ресурсах органов государственной власти калужской области. В соответствии с постановлением правительства российской федерации от 03.03.Семнадцатый год "о федеральной государственной информационной системе "единая информация управления кадрами общественных организаций россии" органами государственной власти калужской области разнообразно применяется единая система управления кадрами, размещаемая на главном федеральном сайте информация о кадровых ресурсах органов государственной власти, конкурсах в штатном резерве и замещении вакантных должностей. В этом году было размещено 203 информации о конкурсах на замещение интересной работы и на формирование кадрового резерва. На такие вопросы в одной системе было получено 90 ответов.